一、面试前的社交网络联系在面试前，通过社交网络与候选人建立联系，有助于营造一个更加友好的面试氛围，增加彼此的好感度。这对于遵义KTV招聘礼仪模特尤为重要。
二、保存候选人联系方式将候选人的号码存入手机通讯录，这样当他们来电时，我们能直接识别对方身份，无需额外询问，这不仅增加了候选人的好感，也提升了他们对KTV的第一印象。
三、发送详尽的面试邀请向候选人发送的面试邀请应包含职位详情、面试流程、交通指南、紧急联系方式以及KTV的介绍等信息，这有助于增强候选人对公司的好感。
四、使用文件夹管理面试流程根据不同的面试阶段，将笔记分类存放于分层文件夹中，并定期通知候选人面试的新进度。将进度更新过的候选人笔记放入新阶段文件夹，确保工作流程的有序进行。
五、面试结束时的开放式问题在遵义夜场面试结束时，询问候选人：“在刚刚的面试中，有什么没聊到的，但是你还想告诉我的事？”这样的问题能够获得对面试有用的回答，并改善候选人的面试体验，减少他们的遗憾。
六、保持入职前的热络联系在候选人接受遵义KTV工作到入职之前，发送简短消息询问他们是否有任何问题，并表示热烈欢迎，让候选人感受到公司的友好。
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